POST INFO 644

GLAVNO RADNIČKO VIJEĆE SE PROTIVI PRIJEDLOZIMA NOVIH PRAVILNIKA

S obzirom da se radi o iznimno važnim pravilnicima od osobitog značaja za položaj radnika, izostanak cjelovitih, konkretnih i transparentnih podataka o učincima predloženih promjena je razlog za protivljenje GRV-a na predložene pravilnike. U svom očitovanju na prijedloge Poslodavca o novom Pravilniku o unutrašnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta i Pravilniku o plaćama, GRV ističe da pozdravlja svaku inicijativu Poslodavca koja je usmjerena na povećanje prihoda, broja korisnika i tržišnog udjela, pa time i sve organizacijske promjene uz uvjet da takva reorganizacija rezultira, između ostalog, poboljšanjem uvjeta rada radnika HP d.d. To uključuje i njihova materijalna prava, bolju zaštitu na radu, transparentan sustav kategorizacije platnih razreda, transparentan sustav raspoređivanja radnika na radna mjesta i u platne razrede...

POŠTARICE I POŠTARI U AKCIJI
TRADICIONALNO ČIŠĆENJE ŽUMBERKA

Ekološkoj akciji „Očistimo Hrvatsku od auto olupina“, koju već desetak godina provodi udruga Zelene stope, i ove će se godine (šesti put uzastopce), točnije 2. i 3. lipnja 2017., pridružiti naše poštarice i poštari s područja Samobora, Svete Nedelje i Jastrebarskog - članovi HSP Podružnice 1 - Zagreb. Akcija će se održati na lokaiji Eko-parka Žumberak-Samoborsko gorje. Smisao akcije, koju svake godine vjerno podupire Hrvatski sindikat pošte, jest da Samoborsko i Žumberačko gorje budu regija bez divljih deponija, auto olupina, štednjaka i hladnjaka. Hrvatska pošta ove je godine tom prigodom izdala i dopisnicu s motivom naših poštara kako izvlače olupinu.

DIVIZIJA POŠTE – PITANJA I ODGOVORI (VI.)
PROBLEMI U FAZAMA DOSTAVE POŠILJAKA I RAZDUŽENJA PO POVRATKU SA DOSTAVE

Nastavljamo s objavom pitanja i odgovora koji se odnose na probleme unutar Divizije pošte, šesti dio.  Razduženje po povratku sa dostave / Norme
Pitanja
a) Smatramo potrebnim revidirati norme za pošiljke „small paket“. Postupak zaduživanja, dostave i razduživanja istih obuhvaća poslove iste onima za knjižene pošiljke sa terećenjem. Postupak dostave podrazumijeva i naplatu iznosa te ispunjavanje potvrde o naplati.
b) Smatramo potrebnim revidirati norme preporučenih pošiljaka, a zbog promjene u fazi zaduživanja bez unosa imena i prezimena primatelja. Samo uručenje primatelju iziskuje više vremena zbog sravnjivanja broja pošiljke sa brojem uvedenim u dostavnu knjigu.
c) Smatramo potrebnim revidirati norme za pripremu i uručenje obične pošiljke.
d) Smatramo potrebnim revidirati normu za očitanje plinskog brojila. Problem vidimo u raznolikosti naselja i situaciji da isti posao u kućama tj. dvorištima zahtjeva puno više vremena, uz koji se javlja i dodatni rizik ulaska u dvorišta.

VIJESTI

ZABRINJAVAJUĆI TREND Naličje oporavka tržišta rada: Posao može, ali na određeno

(Novilist.hr) ZAGREB - Domaće tržište rada se oporavlja te je u prva četiri mjeseca ove godine potražnja za radnom snagom porasla za 30,1 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Istodobno je i razina potražnje za radnom snagom u privatnom sektoru na razinama predkrizne 2008. godine. Međutim, na tržištu je prisutna velika polarizacija pa se traže ili jednostavna zanimanja ili zanimanja s kompleksnim vještinama, a smanjuje se potražnja za radnicima sa srednjom stručnom spremom. Pritom je zabrinjavajući trend rasta nestandardnih ugovora, koji se, kako ističe Marina Tkalec, istraživačica s Ekonomskog instituta, odražavaju na ekonomiju, doprinose iseljavanju stanovništva te se negativno odražavaju na demografiju. Ekonomski institut je, naime, u utorak predstavio OVI indeks (Online Vacancy Indeks), mjesečni indeks online oglasa slobodnih radnih mjesta koji je razvijen u suradnji s portalom MojPosao.

Na domaćem tržištu rada najtraženija uslužna zanimanja i poslovi na određeno

(Novilist.hr) ZAGREB – Iako se domaće tržište rada oporavlja, hrvatski poslodavci i dalje najviše nude poslove na određeno vrijeme tea traže zanimanja za koje su potrebne jednostavne vještine, tako da su u top pet najtraženijih zanimanja prodavač, konobar, kuhar, programer i vozač, rečeno je u utorak na konferenciji »Radna mjesta: što gospodarstvu treba i kako mu pomoći?« Na skupu koji su organizirali Ekonomski institut Zagreb i portal MojPosao, predstavljajući rezultate Online Vacancy Indeksa (OVI) – novog indeksa online slobodnih radnih mjesta, kao i analizu trenutnog stanja na tržištu rada, Marina Tkalec s Instituta kazala je da se tržište rada u Hrvatskoj oporavlja. Po njezinim riječima, u prva četiri mjeseca ove godine potražnja za radnom snagom porasla je 30,1 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine.

U Hrvatskoj plaće rastu, ali sporije nego u okruženju

(N1) - Prosječna bruto plaća u 2016., prema podacima Državnog zavoda za statistiku, iznosila je 7.753 kune te je bila nominalno 1,9 posto i realno 3 posto viša nego godinu ranije, no analitičari RBA ističu da dinamički prikaz kretanja bruto plaća od 2009. ukazuje na prilično stagnantnu nominalnu razinu. Razmjerno viši godišnji rast prosječnih bruto plaća u realnom (3 posto) nego u nominalnom (1,9 posto) izrazu iz Raiffeseinbanke Austria tumače kao posljedicu deflacijskih pritisaka, koji su obilježili gotovo cijelu proteklu godinu. U svojoj analizi u RBA se pozivaju i na podatke The Vienna Institute for International Economic Studies (WIIW Institut), prema kojima je prosječna bruto plaća u Hrvatskoj u prošloj godini iznosila 1.029 eura.

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA