POST INFO 832

ZAŠTO NAM LJUDI ODLAZE?

Fluktuacija radnika u velikim sustavima kao što je Hrvatska pošta je nešto što je „po zakonu velikih brojeva“, više-manje, neizbježno. OK, ta neizbježnost se podrazumijeva, posebno u situaciji u kojoj ljudi, po defaultu, i po uvriježenom mišljenju u sustav HP-a ulaze s predumišljajem kako zapošljavanje u državnom poduzeću podrazumijeva stalno radno mjesto, sigurnu plaću i „prst u uho“. E, neće ići! Hrvatska pošta, pogotovo kad se radi o operativnim radnicima, nikako nije „uhljebistan“. Pače, u njoj (HP) se radi do iznemoglosti, s enormno visokim normama i ciljevima, a sve to, moramo i to naglasiti, za malu plaću.  Nije zato začudno da nam dosta često novoprimljeni radnici odlaze istog ili u nekoliko slijedećih dana ili tjedana od ulaska u sustav, misleći pri zapošljavanju da „poštar zvoni dvaput“, da šalterski radnici u pravilu otaljavaju smjenu, da se noćne smjene u sortirnicama mogu prespavati i da ih nitko ne može toliko malo platiti koliko oni mogu malo raditi.  Brine li, ili bi možda trebala brinuti, činjenica da nam odlaze ljudi s višegodišnjim stažem u Pošti, dokazani i provjereni radnici? Pita li se itko zašto je tomu tako?  Na ovaj problem ukazujemo odavno. Nažalost, oni najodgovorniji su potpuno sigurni da mi (sindikat) izmišljamo problem i pretjerujemo te da taj problem generalno ne postoji, osim „tu i tamo“!?  

ODLUKE O DODATKU NA PLAĆU - RETROAKTIVNO NIJE ZAKONITO!

Jedan dio članova Hrvatskog sindikata pošte iskazao nam je svoje nezadovoljstvo činjenicom da je Poslodavac donio “nove” odluke o dodatku na plaću za ostvarene rezultate rada, prema kojima će ubuduće biti znatno smanjen broj radnika koji će imati pravo na isplatu dodatka na plaću.  Dodatno razočarenje kod dijela naših članova nastupilo je nakon isplate plaće za rad u mjesecu studenom 2021., jer je Poslodavac tu plaću obračunao prema uvjetima iz “novih”, a za radnike nepovoljnijih, odluka o dodacima na plaću. To konkretno znači da je Poslodavac za rad u mjesecu studenom 2021., primijenio odluke koje su stupile na snagu tek u prosincu 2021. godine. Sigurni smo da ovakva retroaktivna primjena odluka, odnosno primjena propisa unatrag, a koja pritom umanjuje već ostvarena prava radnika, nikako ne može biti zakonita.

OPET MUKE PO CIPELAMA

Kad će nove cipele?! Opravdano je nezadovoljstvo radnika zbog činjenice da je starim cipelama istekao ionako predug (trogodišnji) rok za uporabu, a novih niti na vidiku. Cipele su odradile svoje, istrošene su i neupotrebljive pa je dobar dio naših kolega prisiljen koristiti i trošiti vlastitu obuću. Nažalost, ne događa se to prvi put, postaje već pravilo jer se slična situacija redovito ponavlja kad je u pitanju nabava propisane službene odjeće i obuće. Poslodavca smo pitali, gdje je opet(!) zapelo, zašto su radnici opet bosi i kad će ispuniti svoju Pravilnikom propisanu obvezu? U nastavku su naša pitanja i poslodavčevi odgovori. „Sindikat svakodnevno prima brojne pritužbe radnika (koji prema Pravilniku ostvaruju pravo na službenu obuću) da im poslodavac to pravo nije omogućio, odnosno da je odavno istekao rok u kojem su trebali zadužiti nove cipele, da su im stare istrošene i da su zbog toga prisiljeni koristiti vlastitu obuću, u što su se izravno na terenu uvjerili povjerenici HSP-a...

VIJESTI

Hrvatska vlada sprema mjere za proljetno poskupljenje energenata

RADIO SLOBODNA EVROPA - Predstavnici sindikata, umirovljenika i lijeve opozicije jedinstveni su u stavu da hrvatska Vlada mora ublažiti učinke velikog poskupljenja energenata koje se u Hrvatskoj očekuje u proljeće. Državne institucije dobile su ovih dana od Hrvatske elektroprivrede ponudu za isporuku struje od proljeća sa cijenom višom 58 posto, a opskrbljivači plinom najavljuju da će od 1. travnja podići cijene od 59 do 86 posto. Ako se ti postotci i ne obistine, i Vlada i stručnjaci i potrošači očekuju povećanje cijena energenata u proljeće. Predsjednica Sindikata umirovljenika Hrvatske Jasna A. Petrović kaže za RSE kako se očito nakon ovih poskupljenja umirovljenici neće moći ni grijati, ni hladiti, ni hraniti, jer će se ovo poskupljenje preliti i na hranu.

242. sjednica GSV-a

NHS - Gospodarsko-socijalno vijeće održalo je 242. sjednicu na kojoj je glavna tema rasprave bila državni proračun i njegove perspektive u 2022. godini. Ministar financija upoznao je socijalne partnere s detaljima proračuna. Krešimir Sever, predsjednik NHS-a i dopredsjednik GSV-a, naznačio je kako je sindikalna strana nezadovoljna što se o ovome razgovara nakon što je proračun donesen. "Smatramo da je važno da se o prijedlogu proračuna razgovara sa socijalnim partnerima prije nego se o tome otvori rasprava u Saboru", izjavio je Sever te dodao kako sindikati državne i javnih službi sada pregovaraju o kolektivnim ugovorima, a okviri su u proračunu već određeni pa ispada da će se pregovarati o nečemu što je unaprijed određeno.

Javni poziv za podnošenje prijedloga za dodjelu priznanja i nagrade iz područja zaštite na radu

NHS – Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike na svojim je mrežnim stranicama objavilo Javni poziv za podnošenje prijedloga za dodjelu priznanja i nagrade iz područja zaštite na radu. Priznanja se u obliku povelje dodjeljuju pravnim ili fizičkim osobama, dok se nagrada za životno djelo, u obliku povelje i uz novčanu nagradu, dodjeljuje fizičkoj osobi. Rok za podnošenje prijedloga je 4. ožujka 2022. godine. Više o uvjetima i načinu dostavljanja prijedloga - Javni pozivi za podnošenje prijedloga za dodjelu priznanja i nagrade iz područja zaštite na radu

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA