POST INFO 848

UČINKOVITOST NAGRAĐIVANJA

Više od dvije godine u Hrvatskoj pošti su na snazi Odluke o nagrađivanju za radnike na operativnim radnim mjestima. Svrha je bila (i ostala) stimulirati radnike za učinkovitost. Kroz to vrijeme su se više puta mijenjali kriteriji u pokušajima iznalaženja boljih rješenja i poboljšanja Odluka. Gdje smo sad u tom pogledu? U Diviziji Pošta se kroz proteklo vrijeme možda najviše mijenjalo, ponekad po sistemu pokušaja i promašaja, ali i dalje postoji evidentan problem da učinkovitost (čitaj, iznos varijabile) ne ovisi samo o kvaliteti dostave i trudu poštara nego o samom rajonu i klijentima na njemu. Više pravnih osoba, tvrtki, odvjetnika, bilježnika i sličnih primatelja, podrazumijeva i veću mogućnost za ostvarivanje nagrade. Divizija Mreža je promjenama uspjela proširiti broj radnika koji ostvaruju pravo na nagradu, ali glavni problem nažalost i dalje nije riješen. Možeš se truditi najviše na svijetu i biti najkvalitetniji radnik, redovito ocjenjivan sa četvorkama i peticama, ali tvoja učinkovitost ovisi o poštanskom uredu u kojem radiš. Uvjet za nagradu je  da poštanski ured ostvaruje 360 norma minuta u radu s korisnicima.

PAKETI(ĆI) NAŠI SVAGDAŠNJI

Rastu količine Paketa24 i dobro je da je tomu tako. Divizija ekspres se organizirala i sve se uglavnom dostavlja u roku, ali postoji određena količina pošiljaka (svakim danom sve veća) za koje su zaduženi radnici divizije pošte i mreže. (Pre)veliki broj paketa se primi u sustav bez prethodne provjere može li sustav sve „progutati“ i dostava izvršiti u zadanom roku. Pošiljke do 400 gr automatski se i neselektivno usmjeravaju na opću dostavu bez obzira na gabarite (volumen), bez obzira na to radi li se o datumu kad dostavljamo račune ili mirovine ili primatelj živi u mjestu koje ima dostavu jednom tjedno, bez obzira i na to ide li u istom danu na istu adresu i istog primatelja pošiljka koju dostavlja poštar za ekspres dostavu. Kontrolori improviziraju, kemijaju, organiziraju, prebacuju, zovu primatelje i dogovaraju se s njima kako znaju i umiju i to za sada nekako funkcionira. Kažemo za sada jer je „paketića“ iz dana u dan sve više i više pa je gotovo izvjesno da je točka pucanja sasvim blizu.

U SVIBNJU 109.838 NEZAPOSLENIH

Potkraj svibnja 2022. u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje bilo je evidentirano 109.838 nezaposlenih osoba, što je za 9.084 osobe manje nego prethodnoga mjeseca, a za 28.192 osobe manje nego u svibnju 2021. Dakle, u svibnju 2022. godine nezaposlenost je smanjena za 7,6 posto u usporedbi s prethodnim mjesecom te za 20,4 posto u usporedbi s istim mjesecom 2021. godine. Od ukupnoga broja nezaposlenih u svibnju 2022. bilo je 46.816 nezaposlenih muškaraca (42,6 posto) i 63.022 nezaposlene žene (57,4 posto). U izvještajnome mjesecu nezaposlenost je, u odnosu na isti mjesec prošle godine, smanjena u svim dobnim skupinama. U usporedbi s istim mjesecom prošle godine, broj nezaposlenih smanjen je u svim obrazovnim skupinama.

VIJESTI

Prosječna neto plaća u travnju 7547 kuna

Izvor: DRŽAVNI ZAVOD ZA STATISTIKU - Najviša prosječna isplaćena neto plaća u travnju isplaćena je u djelatnosti Vađenje sirove nafte i prirodnog plina. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za travanj 2022. iznosila je 7 547 kuna, što je nominalno niže za 0,8%, a realno za 3,3% u odnosu na ožujak 2022. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za travanj 2022. iznosila je 10 245 kuna, što je nominalno niže za 0,8%, a realnoza 3,3% u odnosu na ožujak 2022. Najviša prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama za travanj 2022. isplaćena je u djelatnosti Vađenje sirove nafte i prirodnog plina, u iznosu od 24 082 kune, a najniža u Zaštitnim i istražnim djelatnostima, u iznosu od 4 862 kune.

Poslodavci pronašli rupu: U oglase namjerno stave minimalac kako bi odbili domaće radnike?

Izvor: JUTARNJI LIST - Prije mjesec dana na HZZ-u je osvanuo oglas da tvrtka u Dardi traži inženjera strojarstva - može i doktora znanosti - ali za minimalnu plaću, nonakon što je priču objavio Jutarnji list, oglas je sa Zavoda nestao, a iz firme poručili kako je riječ o zabuni. Ipak, nas je taj oglas nastavio mučiti, a pojašnjenje o zabuni palo u vodu kad smo u statistici HZZ-a otkrili da takvi slučajevi nisu rijetkost. Posebno kada poslodavci traže strane radnike, ali su, da bi ih uvezli, prethodno dužni napraviti "test tržišta rada". On podrazumijeva da za svako radno mjesto na kojemu žele zaposliti stranca prvo putem HZZ-a pokušaju pronaći radnika na domaćem tržištu, što znači da putem Zavoda moraju objaviti oglas. Je li moguće, zapitali smo se, da poslodavci stoga u testu tržišta rada i oglasu, a u kojemu su dužni navesti plaću za svako radno mjesto, namjerno unose zakonom propisani minimalac, kako bi domaću radnu snagu demotivirali od prijave te si osigurali pravo na zapošljavanje stranca?

U mreži Prvog o inflaciji

Izvor: HRT - Posebni savjetnik premijera Zvonimir Savić u emisiji U mreži Prvog, urednice i voditeljice Marije Gerbec Njavro, rekao je kako je jučer na sastanku ministara financija država članica euro područja prihvaćeno izvješće EK koje potvrđuje da je Hrvatska ispunila sve kriterije potrebne za ulazak u euro područje. Pripremili su preporuku da Hrvatska danas može postati 20. članica. - Smatramo da je to pozitivna vijest za Hrvatsku, nakon višegodišnjih napora, rekao je i dodao kako se nakon izlaganja hrvatskog ministra financija, pred drugim ministrima financija euro područja, dvoranom prolomio pljesak kao potvrda svemu što je Hrvatska napravila. Krešimir Sever, predsjednik NHS-a Krešimir Sever, rekao je kako je to samo po sebi dobra vijest, ali kako su sindikati uvijek zagovarali kako treba biti razuman glede uvođenja eura.

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA