POST INFO 723

ZAPOSLENICI – TEMELJNA SNAGA DIGITALNE TRANSFORMACIJE

U Vašoj pošti je izašao članak u kojem ispod ovog naslova saznajemo da je Hrvatskoj pošti dodijeljeno priznanje „Business Leaders“ za doprinos u razvoju zaposlenika kao temeljne snage digitalne transformacije. Kaže se još da je Pošta i ove godine nastavila nizati uspjehe okrenuvši snažno svoj fokus na dodatni razvoj znanja i kompetencija svojih zaposlenika, te da je središte razvojne Strategije Pošta 2022. razvoj temeljnog poslovanja unaprjeđenjem poslovnih procesa i uvođenjem inovacija u rad. To je jako lijepo i pohvalno, ali ipak podsjećamo odgovorne da je u svakodnevnom radu radniku nužno potreban uredski materijal. Koliko god smo napredovali u digitalnoj transformaciji bez papira, kuverti i tiskanica ne možemo. Molimo vratite malo fokus na ove „prizemne“ probleme i riješite nedostatak uredskog materijala!

KAD „KINEZI“ NAVALE

„Small“ paketi, odnosno popularni „kinezi“ ovih su dana doslovno zatrpali Sortirnicu Zagreb. Početkom ovog mjeseca ondje je, vjerovali ili ne, stiglo čak oko 42 TONE (!) raznovrsnih malih paketića koji su zakrčili pola sortirnice. U roku od samo dva dana u spomenutu je sortirnicu stiglo 22 tone malih „kineza“, a u sljedećih tjedan dana još otprilike toliko. Valja naglasiti da je to stiglo baš u vrijeme (početak mjeseca) kada u sortirnicu pristiže i veliki broj pismovnih pošiljaka ugovorenih korisnika. Čisto da se zna – u periodu od 8. do 11. ožujka takvih je pošiljaka odlaslano cca 3 milijuna… I eto baš sad i tih „kinezića“. Ma neka posla, i novih trendova, ali želimo naglasiti da bez vrijednih ruku RADNIKA Hrvatske pošte, ista ta Pošta ne bi imala preveliki značaj. Nadamo se da ne moramo posebno objašnjavati da baš svaki od te 42 tone paketića mora proći sve one radnje koje prolazi da bi došao do svog naručitelja. Vrijedne ruke tako su već razvrstale sve navedene paketiće i u prosjeku dnevno odaslale od 11 do 15 kontejnera prema drugim sortirnicama diljem Lijepe naše.

HAKOM: RAST U GOTOVO SVIM SEGMENTIMA TRŽIŠTA POŠTANSKIH USLUGA

Na tržištu poštanskih usluga u Republici Hrvatskoj, u četvrtom tromjesečju 2018., zabilježeni su pozitivni trendovi, odnosno rast u gotovo svim segmentima tržišta u odnosu na prethodno tromjesečje, a što je bilo i očekivano s obzirom kako je takav trend prisutan unatrag nekoliko godina, javlja Hakom. Ukupno je ostvareno oko 80 milijuna poštanskih usluga, što je oko deset posto više nego u prethodnom tromjesečju, a utjecaj na rast imalo je povećanje svih vrsta pošiljaka (pisama, paketa, tiskanica i izravne pošte), pri čemu usluge paketa imaju konstantan rast od početka godine. Pojačane aktivnosti u četvrtom tromjesečju utjecale su i na međunarodni poštanski promet, posebno u dijelu koji se odnosi na prekogranični promet paketa i usluga povezanih s e-trgovinom. U odnosu na prethodno tromjesečje, u međunarodnom prometu ostvareno je 33 posto više usluga.

VIJESTI

Za 40 tisuća tekstilnih radnika pola plaće iz EU fonda kako ne bi ostali bez posla

(FAKTOGRAF) - Nakon više od godinu i pol dana osmišljene su kompenzacijske mjere za zadržavanje zaposlenosti u sektorima proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva. Poslodavci u tim djelatnostima, u kojima je prema zadnjim statističkim podacima zaposleno nepunih 40 tisuća radnika, moći će dobiti subvenciju u iznosu od 50 posto minimalne plaće, uvećane za doprinose na osnovicu. Drugim riječima, umjesto ukupnog troška minimalne plaće od 4.368,75 kuna, poslodavac će osigurati 2.184,37 kuna, dok će preostali dio dobiti iz Europskog socijalnog fonda (ESF). Poduzetnici u teškoćama u tekstilu, odjeći, koži, obući i drvu potporu mogu već sada zatražiti i to retroaktivno, od siječnja ove godine. Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) prije nekoliko dana, naime, izglasalo je Izmjene i dopune Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja.

Svaki četvrti iseljenik mlada osoba, onima koji ostaju ne nude se sigurniji poslovi

(FAKTOGRAF) - Naime, iz Hrvatske se u 2017. godini odselilo 47.352 osoba, pri čemu „mladi čine 24,7 posto iseljenih osoba“. Podataka o iseljavanju u prošloj godini još nema, a ove porazne brojke o odlascima iz zemlje iznosi Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u“Planu implementacije Garancije za mlade za razdoblje od 2019. do 2020. godine”, dokumentu koji se upravo nalazi u javnom savjetovanju. Pritom se navodi i da je od ulaska Hrvatske u EU do rujna prošle godine, iz evidencije nezaposlenih u inozemstvu zaposleno preko šest tisuća mladih osoba, od čega više od 3,6 tisuća u Njemačkoj, a potom i Austriji, Irskoj, Sloveniji te Panami. Najveći broj mladih koji su se zaposlili u inozemstvu imaju završenu srednju školu – preko 4,6 tisuća.

Žene u Hrvatskoj zarađuju 6 posto manje u usporedbi s muškarcima na istoj poziciji

(LIDER) - Međunarodni portal za plaće Paylab, kojeg je dio iMojaPlaća, dugoročno je pratio kretanje plaća zaposlenika na razini pojedinačnih radnih mjesta. Muškarci u prosjeku dobivaju 9 posto više od žena u istom položaju. Rodna razlika dolazi do posebnog izražaja u analizama plaća za istu poziciju, jer se takva usporedba temelji na identičnom radnom opterećenju i približno istim preduvjetima za radno mjesto, kao što su iskustvo, obrazovanje i vještine. Razlika u plaćama u korist muškaraca najčešće je rezultat toga što žene stavljaju svoje karijere na čekanje kad imaju djecu. Potreba za uravnoteženjem njihovih obiteljskih i radnih obveza često prisiljava žene da preuzmu posao koji je manje zahtjevan u smislu njihovog vremena.

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA