PRIDRUŽI SE najvećem poštanskom sindikatu!
Početna
Pravni savjeti
Glasila
Post Info
Sindikalni glasnik
Vijesti iz podružnica
Adresar
Središnjica Sindikata
Regionalni povjerenici
Podružnica Bjelovar
Podružnica Čakovec
Podružnica Dubrovnik
Podružnica Karlovac
Podružnica Koprivnica
Podružnica Krapina
Podružnica Osijek
Podružnica Pazin
Podružnica Požega
Podružnica Rijeka
Podružnica Slavonski Brod
Podružnica Sisak
Podružnica Split
Podružnica Šibenik
Podružnica Varaždin
Podružnica Virovitica
Podružnica Vukovar
Podružnica Zadar
Podružnica Zagreb
Podružnica Gospić
Dokumenti
Pogodnosti
Odmarališta
Vrboska
Mlini
Rogoznica
Bol
Prijavnica za odmaralište
Obrasci
Korisni linkovi
FORUM-OBAVIJEST
Forum
Foto Galerija
Dobrodošli na web stranice Hrvatskog sindikata pošte
Najbolji a zato najveći i najjači sindikat u HP - Hrvatskoj pošti d.d. - Član NHS - Nezavisnih hrvatskih sindikata - Član UNI Post & Logistic Global Union
Novosti
O nama
Kako postati član?
Vaša pitanja
Informacije o aktivnostima Hrvatskog sindikata pošte i sindikata - partnera
Opće informacije o Hrvatskom sindikatu pošte, o našoj povijesti i o tijelima sindikata
Zašto postati članom upravo našeg sindikata, Pristupnica.
Pitajte nas o svemu što vas zanima. Odgovaramo u najkraćem roku.
Zastare potraživanja iz radnih odnosa
Obavještavamo članove o tužbama koje se mogu podnijeti radi ostvarivanja prava utvrđenih Granskim kolektivnim ugovorom pošte i telekomunikacija od 23. rujna 1998. godine, odnosno o zastarnim rokovima za podnošenje navedenih tužbi.
Tumačenje odrednica Kolektivnog ugovora
Na sjednici održanoj 15. prosinca 2004. Zajedničko tijelo za tumačenje odrednica Kolektivnog ugovora i praćenje njihove primjene raspravljalo je o nekim otvorenim pitanjima iz svoje nadležnosti.
U kojem roku je HP d.d. dužna izvršiti presudom naloženu isplatu razlike regresa za koju sam podnio tužbu?
Prvostupanjskim presudama naloženo je tuženiku HP-Hrvatska pošta d.d. isplatiti tužiteljima potraživane iznose zajedno sa zateznim kamatama u roku od osam dana, pod prijetnjom ovrhe.
Koji je postupak otkaza Ugovora o radu?
Otkaz ugovora o radu mora biti u pisanom obliku, jer u protivnom nema pravni učinak, te mora biti obrazložen i dostavljen osobi na koju se odnosi. U odluci o otkazu potrebno je navesti razlog otkaza, a tijekom sudskog postupka u kojem se procjenjuje dopuštenost otkaza poslodavac se ne može pozivati na one razloge koji nisu navedeni u odluci.
Mora li poslodavac omogučiti radniku korištenje godišnjeg odmora u kontinuitetu, ako ga nije počeo koristiti prema rješenju, zbog potrebe posla?
Neke kolegice i kolege dojavile su nam zanimljive slučajeve kršenja prava na korištenje godišnjeg odmora u ovo vruće ljetno doba.
Sva prava pridržana -
Hrvatski sindikat pošte 2010
.
CMS by CIS