Pobrojat ćemo neke od žarišnih problema na koje ukazujemo, na koje nam članovi svakodnevno skreću pažnju vapeći za promjenama na bolje!
Stigle nove poštanske uniforme! Zgodna službena odjeća  i naoko dobra, ali ne lezi vraže! Podobna za mediteransko okružje i klimu no ne i za kontinentalnu Hrvatsku. Netko je očito računao na efekte staklenika i globalnog zatopljenja kad eto zime, kakva zima i treba biti! Poštonošama hladno i začas žuti tekstilni dio jakne postaje prljav od remena torbe. Primjećeno je da u pojedinim poštanskim uredima dolazi do bukvalnog tumačenja razdvajanja na Divizije pa se recimo dostavljačima ostavlja da sami unose preporučene pošiljke u dostavne knjige. I sa svih strana vapaji: Napravite novu rajonizaciju! Dostavljači su nam opterećeni do maksimuma! I više! Servisi bicikla i motora su loši, a kad uslijedi popravak predugo se čeka na povrat. Često se događa i da poštari sa  širih dostavnih  rajona jednostavno ne stignu na vrijeme složiti pošiljke kako bi izašli po putnoj listi, poštu pripremaju do 10 sati pa se s dostave vraćaju kasno.
Na službenim vozilima prekasno ili nikako ne dolazi do zamjene ljetnih guma zimskim, a kad se zamjena i izvrši uobičajeno je da se stavi samo par guma na pogonske kotače što istina bog zadovoljava prometne propise u Hrvatskoj, ali ugrožava sigurnost vozača koji svakodnevno prevaljuju kilometre i kilometre duž naših (svakakvih) cesta.
Spremačice i kuharice rade u neadekvatnoj službenoj odjeći i obući nerijetko izdvajajući iz svojih skromnih plaća za opremu koju kupuju u vlastitom aranžmanu kako bi lakše podnijele višesatni rad na nogama. Spremačice zadnja rupa na svirali? Kad se javljaju na interne natječaje u pravilu ne prolaze bez obzira na odgovarajuću spremu i dugogodišnji rad u HP-u!
Čest je pak slučaj neobjašnjive primjene Pravilnika o plaćama. Pitanje je primjene kojeg Pravilnika? Ne uvažavaju se korekcijski faktori višeg ranga pa dolazi do apsurdnih situacija gdje radnik radi istovjetan posao u istom uredu i biva manje plaćen od kolege. Razlog? Došao je iz drugog ureda gdje je imao niži korekcijski faktor. Očito je  problem napraviti korekciju korekcijskog faktora!
U većini ureda nedostaje komisione, trgovačke i druge robe, ali zato ima napretek okružnica i dopisa! Birokracija je oduvjek znala i sada znade „pojednostaviti život i rad“! Taman kad dešifriraš poučne dopise sustignu te oni koji stavljaju izvan snage usvojeno gradivo! I tako u krug. Radnici u poštanskim uredima tako postaju dešifranti pravničkih umotvorina, glancači polupraznih i praznih vitrina, čistačice i koješta drugo… Dotle im se stolci raspadaju, naručeno iz skladišta ne dobivaju, nisu podobni za edukaciju pri usvajanju novina i procesa, a voditelji područja (ionako opterećeni pretjeranim administriranjem i velikim brojem ureda koji su u njihovoj nadležnosti) jednostavno ne stignu dati temeljita pojašnjenja i upute radnicima. Mora se navesti i da  pojedini voditelji nisu prošli potrebnu obuku pa ne znaju točno voditi evidenciju o radu što izaziva pojačanu nesigurnost i neizvjesnost radnika hoće li im plaća biti dobro obračunata.
Ovo zasigurno nisu svi problemi i zato  u dobroj vjeri očekujemo da će Poslodavac napraviti temeljitu analizu i prionuti na promptno otklanjanje nedostataka, jer ovo nije vrijeme za ljuljkanje na lovorikama. Značajni pomaci su napravljeni, ali problemi jednostavno naviru i nemoguće je zatvarati oči pred činjenicama koje govore da se još puno toga treba ispraviti i popraviti kako bi ušli u mirnije vode, sa zdravijim odnosima prema radniku i respektabilnom pozicijom prema korisnicima!