Zagreb, 2. lipnja 2010. godine
PREDSJEDNIK REPUBLIKE HRVATSKE
Dr.sc. Ivo Josipović
Poštovani predsjedniče Republike Hrvatske,
obraćam Vam se u ime pet reprezentativnih sindikalnih središnjica koje djeluju u Republici Hrvatskoj, u nadi da ćete, sukladno s programom kojim ste osvojili povjerenje hrvatskih birača, podržati naša nastojanja da sredstvima legitimne sindikalne borbe i građanskog aktivizma onemogućimo izmjene Zakona o radu, koje su u formi Vladinog konačnog Prijedloga zakona upućene u saborsku proceduru.
Prema Prijedlogu izmjene ZOR-a, razabiru se dva osnovna cilja:
- Ukinuti institut produžene primjene kolektivnih ugovora (osim iznimaka kada stranke primjenu izričito ugovore, ali i tada najduže šest mjeseci)
- Mogućnost otkazivanja i kolektivnih ugovora sklopljenih na određeno vrijeme.
Navedenim Prijedlogom zakona ograničava se sloboda ugovaranja definirana Konvencijom MOR-a broj 98. (članak 4.) i člankom 7. Zakona o radu, na način da se izrijekom propisuje kako se odredba članka 7. ZOR-a (o primjeni za radnika najpovoljnijeg prava) neće primjenjivati kod ugovaranja vremena važenja produžene primjene pravnih pravila kolektivnog ugovora.
Članak 4. Konvencije MOR-a broj 98. glasi: „U skladu s nacionalnim uvjetima moraju se, ako je potrebno, poduzimati odgovarajuće mjere za poticanje i promicanje punog razvoja i upotrebe mehanizama dobrovoljnog pregovaranja između poslodavaca i udruga poslodavaca i udruga radnika u cilju utvrđivanja uvjeta zaposlenja kolektivnim ugovorima.“
Dakle, u Konvenciji se stavlja naglasak na dobrovoljno pregovaranje, a u Prijedlogu izmjena ZOR-a, naglasak se stavlja na državnu regulaciju područja ugovorne autonomije stranaka, na način da se strankama propisuju uvjeti, rokovi i dosezi rezultata njihovih pregovora.
Odredbe članka 4. predstavljaju nasilje nad voljom stranaka kolektivnog ugovora. Dakle, ako se i ugovori produžena primjena pravila kolektivnog ugovora, to može biti najduže šest mjeseci. Kome to treba? Možda samo državi koja nema povjerenja u državne službenike i uprave poduzeća koji je zastupaju u kolektivnim pregovorima.
Posljedice usvajanja Vladinog prijedloga zakona bile bi sljedeće:
1. Novim prijedlogom ZOR-a Vlada RH krši međunarodne ugovorne obveze preuzete Konvencijom MOR-a br. 98. te Europskom socijalnom poveljom kojima se štiti sloboda i dobrovoljnost pregovaranja;
2. Izravno se stavlja izvan snage odredba članka 7. ZOR-a o primjeni najpovoljnijeg prava što će za posljedicu imati sniženje postojeće razine prava radnika;
3. Ad hoc zakonodavnim intervencijama narušava se načelo pravne sigurnosti;
4. Vlada u nedovoljno uređeni sustav uvodi rješenja koja će izazvati još veću nesigurnost (neuređeno pravosuđe, jačanje kapaciteta socijalnog dijaloga, itd.);
5. Svoje razumijevanje postojeće situacije sindikati su već do sada, i uz postojanje produžene primjene pravnih pravila, pokazali kroz brojne sporazume koje su u uvjetima krize sklapali u svrhu očuvanja radnih mjesta;
6. Stupanjem na snagu ovih izmjena ZOR-a očekuje se znatno smanjivanje broja kolektivnih ugovora i povećanje broja pravilnika o radu koje jednostrano donose poslodavci, a što je protivno poimanju uređenja radnih odnosa u EU koje se temelji na slobodi ugovaranja, što će za posljedicu imati gubitak industrijske demokracije i vraćanje na industrijski totalitarizam;
7. Izmjenama ZOR-a otvara se mogućnost da radnici izgube ugovorenu, višu razinu prava, odnosno razna materijalna i ostala prava iz radnog odnosa koja nisu uređena ZOR-om, kao što su: naknada troškova prijevoza na posao i s posla, dodatak na plaću za ostvareni staž (minuli rad), topli obrok, božićnica, uskrsnica, regres, jubilarna nagrada, dar za djecu, veći broj dana godišnjeg odmora i plaćenog dopusta, terenski dodatak, dnevnica, naknada za odvojeni život, razne jednokratne pomoći (primjerice zbog dugog bolovanja), veća otpremnina, duži otkazni rokovi, uvećanje plaće zbog prekovremenog rada, rada noću, nedjeljom i blagdanima; veća razina zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, itd.
Kako bismo spriječili nastupanje ovih, za hrvatske radnike iznimno nepovoljnih, posljedica, odlučili smo organizirati prikupljanje potpisa za raspisivanje referenduma o Prijedlogu izmjena zakona, uz paralelno obraćanje predsjedniku Sabora i klubovima zastupnika sa zamolbom da ne predlažu, odnosno, ne usvajaju dnevni red sljedeće saborske sjednice (zakazane za 9. lipnja) na kojoj bi se našao prijedlog izmjena Zakona o radu, sve sa svrhom da se omogući izjašnjavanje građana o referendumu u zakonski predviđenom roku.
S tim u svezi nadamo se Vašoj svesrdnoj podršci.
S poštovanjem,
Koordinator sindikalnih središnjica
Ozren Matijašević
|
