crta
global_union
pitaj_pravnika
korisni_linkovi

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

POST INFO 530


27. kolovoza 2014.

PRODAVANJE MAGLE

E, tako je to kada se od čovjeka pokušava napraviti magarac. Pokušaj se otkrije i ostane samo pokušaj, a sve drugo postaje – čisti bezobrazluk! Tako je, čini se, i u ovom slučaju. Naime, dana 31. srpnja ove godine, u Diviziji ekspres objavljen je interni natječaj za voditelja tima. Primamljivo, nema šta. Međutim, isti natječaj trajao je svega tri radna dana, a ako se u obzir uzme i činjenica da je to bio jedan od „produženih vikenda“, onda je rečeni natječaj za neke vrijedio samo dva radna dana. Ne možemo se oteti dojmu da ovaj slučaj nije slučajan…ipak se natječaj odnosio na zgodno radno mjesto i nekoliko „tričavih“, svima bitnih bodova! A da stvar bude tragikomičnija, u Vašoj tjednoj pošti, broj 166, uslijedio je i tekstić odnosno pojašnjenje...

KAKVE SU TO IGRE S RADNIM MJESTIMA?!?

Prije nekoliko godina imali smo situaciju u kojoj je smijenjen izvršni direktor Grupe područja iz razloga što je ''xy'' radniku omogućio odlazak iz sustava uz otpremninu, a potom ga opet zaposlio u Hrvatskoj pošti kako bi obavljao poslove preko student servisa. Netom poslije, novi izvršni direktor iste te Grupe područja dobiva otkaz Ugovora o radu po osnovi  zapovjedne odgovornosti iz razloga što je netko od njegovih niže rangiranih rukovoditelja nešto ''krivo prikazivao''.  Ne tako davno, Divizija mreže proglašava enorman broj viška radnika kojima je Hrvatska pošta isto tako isplatila otpremnine, da bi se odmah po isplati otpremnina istim tim radnicima ponudila mogućnost rada na određeno vrijeme...

VARIJABILNA PLAĆA

Platiti radnika koliko radi, zvuči sasvim logično i pošteno. Dakle, koliko više truda u posao uložim, više i zaradim. E, vidi vraga, nikada tako nije bilo u Hrvatskoj pošti…nego eto, što više znaš i više radiš, bit ćeš više iskorišten, a za nagradu ćeš dobiti jedno veliko NIŠTA! U zadnje vrijeme, ipak (živjela nada) čuje se često da će takva praksa postati povijest, pa da će i u HP-u zaživjeti pravilo Plati radnika koliko radi (!?!). Hm, pohvalno, nema šta. Pitanje je samo tko će i prema kojim kriterijima odrediti i utvrditi tko je koliko truda uložio, i time koliko je zaradio? Tko je taj koji će imati pravičan aršin i njime mjeriti?

TORBA NA GLAVI I GLAVA U TORBI

Pošta, pisma, paketi, prijevoz…kratko rečeno – Hrvatska pošta. Naime, svima nam je znano, pošta se lijepom našom prevozi kamionima. Trošak tih kamiona je golem (kupnja kamiona, gorivo, amortizacija, cestarina, pa i sam vozač koji ga opslužuje). I to svi znamo. Ali čini se da neki ipak ne znaju da za upravljanje tim vozilima treba poznavati određene propise. Možda i znaju, ali ne znaju koji su to propisi. Pa za one koji ne znaju, evo male školice - potrebno je poznavati prometne propise, propise iz ZNR (podizanje tereta), administrativne propise (pisanje radova primopredaje), te propise o sigurnosti u prometu...


Odgovorni urednik: Milan Jukić
Uređivački odbor:
Martina Cikojević, Miljenko Gorup, Damir Jurišić, Davor Kršić, Željko Miljak, Lidija Šušić i Mario Vrček
1
1
1
Sva prava pridržana Hrvatski sindikat pošte, dizajn dpi