crta
global_union
pitaj_pravnika
korisni_linkovi

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

POST INFO 517


18. travnja 2014.

PROBLEMI SA SMJENSKIM RADOM – POSLODAVAC KRŠI ODREDNICE KOLEKTIVNOG UGOVORA

S obzirom da smo zaprimili prigovore radnika Sortirnice Zagreb vezano uz neisplate uvećanja plaće za smjenski rad, obavještavamo ih da ostvarenje svojih prava mogu tražiti u postupku mirenja kod Poslodavca, a ukoliko mirenje ne uspije, mogu pokrenuti sudski postupak. Naime, Poslodavac je temeljem odredbe čl. 43. Kolektivnog ugovora dužan za smjenski rad (samo za rad u popodnevnoj smjeni) radnicima isplatiti uvećanje osnovne plaće u visini od 10 posto. S obzirom da radnici u Sortirnici rade u smjenama, ostvaruju pravo na predmetno uvećanje plaće, pa neisplatom ovog dodatka Poslodavac krši njihova prava, koja mogu ostvariti u navedenim postupcima.

TKO SE TO IGRA I IZMIŠLJA NOVA PRAVILA ZA ZAVRŠETAK RADNOG VREMENA

Znamo kako je odredbom članka 42. stavka 1. Zakona o radu (NN br. 149/09 i 61/11) propisano da je radno vrijeme vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili u drugom mjestu koje odredi poslodavac. Dakle, i u slučaju kada je radnik spreman obaviti svoj posao po uputama i na mjestu koje je odredio poslodavac, ali još uvijek ne obavlja svoj posao, radi se o vremenskom razdoblju koje ulazi u radno vrijeme radnika. Naime, ovih dana netko se sjetio da riječ završetak ima drugačije značenje. Tako se pod završetkom radnog vremena smatra prekid glavnog radnog procesa, a sve one popratne radnje koje se moraju napraviti poslije završetka glavnog procesa rada ne ulaze u radno vrijeme. 

VISINE NAKNADA I OTPREMNINA U TRAVNJU 2014.

Prema obavijesti Ureda za upravljanje ljudskim resursima, visina otpremnine u slučaju odlaska u mirovinu u travnju iznosi 8.000 kuna neto (na iznos iznad 8.000 kn obračunavaju se doprinosi, porez i prirez). Radniku ili njegovoj obitelji isplaćuje se potpora u neoporezivim iznosima za; smrt radnika 7.500 kuna, za smrt člana uže obitelji (bračnog druga, djece i roditelja) 3.000 kuna, za neprekidno bolovanje duže od 180 dana (jednom godišnje) 2.500 kuna. Prosječna neto plaća za mjesec veljaču 2014. iznosila je 4.739 kuna, a prosječna bruto plaća za mjesec veljaču 2014. iznosila je 6.375 kuna.


Odgovorna urednica: Jadranka Dumbović
Uređivački odbor:
Martina Cikojević, Miljenko Gorup, Milan Jukić, Damir Jurišić, Davor Kršić, Mario Vrček
1
1
1
Sva prava pridržana Hrvatski sindikat pošte, dizajn dpi