crta
global_union
pitaj_pravnika
korisni_linkovi
hsp hsp hsp hsp hsp hsp

POST INFO 707


09. studenog 2018.

HRVATSKA POŠTA MEĐU TOP DESET! A ŠTO JE S DRUGOM STRANOM MEDALJE?

Prema rezultatima poslovanja iskazanim za 2017. na rang listi koju je sastavio Bisnode (baza poslovnih podataka) za publikaciju „500 najboljih“, koja je krajem rujna 2018. predstavljena na Liderovoj konferenciji Dan velikih planova, Hrvatska pošta nalazi se na visokom 10. mjestu računajući novostvorenu vrijednost. Ujedno, Hrvatska pošta je prema najnovijem istraživanju prvi, tj. najveći poslodavac kada je riječ o broju zaposlenih radnika. Neosporno je da je svakom tko tvrtki želi dobro, prije svega mislimo na vrijedne radnike Hrvatske pošte, lijepo pročitati ovakvu vijest, no činjenica je da postoji i ona druga, ne tako sjajna strana medalje. Istina, ta druga strana nikako ne opovrgava činjenicu da naša tvrtka ostvaruje zavidne poslovne rezultate, upravo, i prije svega zahvaljujući radu i trudu njenih radnika i da je pri tome, ne računajući raznorazne grupe i holdinge, pojedinačno najveći hrvatski poslodavac. No, okrećući „medalju“ na onu drugu stranu, mogli bi se zapitati, koliko zapravo radnicima Hrvatske pošte, u njihovom svakodnevnom životu i radu, znači visoki poslovni rejting ostvaren u kompaniji s najvećim brojem radnika u državi? Dobro, mogli bi reći kako to znači da radimo u velikoj tvrtki koja u nekoliko proteklih godina ostvaruje sasvim dobre poslovne rezultate. Tvrtki koja se gradi i modernizira i da sve to jamči kakvu takvu sigurnost i budućnost u ovim nadasve nesigurnim vremenima. Cijeneći ulaganje u budućnost, treba vidjeti što je sa sadašnjošću onih koji su najzaslužniji za ovaj visoki rejting Hrvatske pošte? Bi li se naša kompanija našla na visokom desetom mjestu najboljih kad bi oni koji „uzimaju mjeru“ izmjerili i ocijenili sve ono što tišti i grebe poštanske trudbenike, kad bi u obzir uzeli samo neke parametre? Na primjer, plaću koja je ozbiljno ispod državnog prosjeka, loše uvjete rada na mnogim radnim mjestima, narušenu radnu klimu i nedobre međuljudske odnose, zabrinjavajuće odnose na relaciji rukovoditelj - radnik, zdravstvene posljedice brojnih radnika koji su doživjeli pljačku na radnom mjestu, rad pod enormnim stresom, iznimno velik broj izostanaka s posla zbog bolovanja...

IZBORI U HSP – OBJAVA I ANALIZA REZULTATA U IDUĆEM BROJU

U prošlom broju Post infa izvijestili smo vas o završetku izbora za povjerenike u Hrvatskom sindikatu pošte. Slijede konstituirajuće sjednice Vijeće povjerenika, koje će se održati idući tjedan, kada ćemo kroz Post info, objaviti analizu i konačne rezultate po podružnicama. 

GODIŠNJI ODMOR SMANJUJE STRES?

Odlazak na godišnji odmor rezultira reduciranjem stresa, no ovakav učinak traje samo do povratka na posao, utvrđeno je u novom istraživanju. Prema podacima za oko 1500 osoba, 21 posto ispitanika se ne može u potpunosti opustiti i uživati niti na godišnjem odmoru. Dugoročno izraženiji pozitivan učinak na produktivnost ispitanika imaju organizacijski faktori koji dovode do reduciranja stresa dok su radnici na radnom mjestu.


Odgovorni urednik: Milan Jukić
Uređivački odbor:
Martina Cikojević, Miljenko Gorup, Damir Jurišić, Željko Miljak, Željko Šešerin, Lidija Šušić i Mario Vrček
1
1
1
Sva prava pridržana Hrvatski sindikat pošte, dizajn dpi