Međunarodnom konferencijom „Socijalnim dijalogom do suradnje“, koja je održana u Tuheljskim Toplicama 13. i 14. lipnja 2016. završen je prvi EU projekt Hrvatskog sindikata pošte „3R“ (razgovor, razumijevanje, rezultat). Slijedi još samo tiskanje te izdavanje brošure pod nazivom “Socijalnim dijalogom do suradnje”, u kojoj će se moći pročitati svi članci vezani uz sve što smo imali priliku vidjeti, čuti i naučiti tijekom čitavog EU projekta. Na dvodnevnoj konferenciji ukupno je sudjelovalo 143 sudionika, od toga 14 stranih gostiju iz osam zemalja, 12 sindikalnih predstavnika iz sindikata udruženih u NHS, gosti iz RSRH-a, stručni suradnici, članovi radničkih vijeća, povjerenici za zaštitu na radu te sindikalni povjerenici HSP-a. Prvoga dana konferencije, sve su sudionike pozdravili pomoćnik ministra rada i mirovinskoga sustava Mario Bebić, direktor Ureda za ljudske resurse Damir Babić, Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS) te Marjan Veta, predsjednik Makedonskog sindikata pošte, koji je sudionike pozdravio u ime svih naših sindikalnih kolega iz osam različitih zemalja. Nakon pozdravnih govora uslijedilo je izlaganje na temu „Socijalni dijalog u Hrvatskoj“, o čemu je govorio predsjednik NHS-a, naše najveće sindikalne središnjice, Krešimir Sever. U svom izlaganju govorio je o početcima socijalnog dijaloga u Hrvatskoj koji se razvijao u jeku ratnih 90-tih godina, o tome kako su se ponašale različite vlade, kako su oduzimana i rezana prava radnika te kako se takozvana socijalna vlada u svom odnosu prema sindikatima i radnicima pokazala najnesocijalnijom i najnesolidarnijom od svih koje su vladale našom državom. Nakon Severa, mjesto za govornicom preuzeo je predsjednik Hrvatskog sindikata pošte Milan Jukić, koji nas je ukratko podsjetio na tijek EU projekta, njegov početak, održane radionice i obrađene teme te snimljene materijale. Zahvalio je svim sudionicima na njihovom prisustvu kao i zalaganju tijekom čitavog projekta. Drugog dana konferencije imali smo priliku čuti veliki broj novih informacija, podataka i praksi socijalnog dijaloga kako iz drugih granskih sindikata u Hrvatskoj tako i iz sindikata koji djeluju u zemljama naših gostiju (Grčka, Makedonija, Mađarska, Poljska, Slovačka, Srbija, Španjolska i Velika Britanija). Kroz tri panela koja su redom vodili profesor Dragan Bagić, supredsjedatelj EU odbora za socijalni dijalog u poštanskoj djelatnosti Brian Scott te Vitomir Begović ravnatelj Zavoda za unapređivanje zaštite na radu, imali smo priliku vidjeti mnoge zanimljive prezentacije, te čuti različite diskusije o socijalnom dijalogu, kako ga poboljšati, na čemu raditi da postane učinkovitiji te kako se boriti protiv suvremenih prijetnji današnjem radniku, sve razvijenijoj tehnologiji nesigurnim radnim mjestima te sve većim razlikama između bogatih i siromašnih. Na kraju konferencije čuli smo zaključke panela koji se, ukratko, mogu svesti na potrebu razvoja socijalnog dijaloga u Hrvatskoj budući da je upravo socijalni dijalog ključan faktor u donošenju zajedničkih rješenja socijalnih partnera, odnosno Vlade, poslodavaca i sindikata. U socijalnom dijalogu mora vladati načelo morala, poštivanja socijalnih partnera, međusobno uvažavanje te izgradnja povjerenja. Da bi pokazali svoju snagu, sindikati u Hrvatskoj moraju biti složni i solidarni s voljom i željom za bolje sutra i s borbom za očuvanje radničkih prava i obrane dostojanstva čovjeka. Konferenciju je zatvorio naš predsjednik Milan Jukić, koji je svim sudionicima konferencije još jednom zahvalio na sudjelovanju i zalaganju u projektu.
NAJAVA – TREĆI SPORTSKI SUSRETI ČLANOVA HSP-a
Četvrtu godinu za redom, Hrvatski sindikat pošte organizira sportsko druženje svojih članova. Susreti će se održati u hotelu Adria, u Biogradu na moru od 30.09. do 02.10.2016. Discipline u kojima će se moći sudjelovati su: mali nogomet (M), odbojka (Ž+M), pikado (Ž), povlačenje konopa (Ž+M), utrka u vrećama (Ž+M) i nova disciplina – boćanje (Ž+M). Cijena “all inclusive” aranžmana (prijevoz, smještaj, veselica, iće, piće…) je 500,00 kn po osobi, plativo u 5 mjesečnih rata. Dospijeće prve rate je na isplati plaće za kolovoz (15.9.2015.). O svemu više u narednim brojevima Post infa.
POŠTANSKE USLUGE – PORAST PRIHODA
Pozitivni trendovi, prisutni na tržištu poštanskih usluga u RH, prema izvješću HAKOM-a, nastavljeni su i u prvom tromjesečju ove godine. U odnosu na isto razdoblje 2015., prihodi ostvareni od poštanskih usluga veći su za oko 5 posto, iako je ukupan broj usluga ostao na istoj razini, odnosno, u promatranom razdoblju je i u 2016. i u 2015., ostvaren gotovo isti broj usluga. Povećanje prihoda vezano je uz rast paketa, koji su u prvom tromjesečju 2016., u odnosu na isto razdoblje prošle godine, porasli za oko 3 posto, ali i ostvarenjem većih prihoda od obavljanja usluga s dodanom vrijednosti u što su uključene i usluge vezane uz e-trgovinu. Broj davatelja na tržištu poštanskih usluga u RH nije se mijenjao, tako da ih je na kraju prvog tromjesečja bilo 22, no nastavljena je konsolidacija na tržištu, pri čemu je davatelj HP-Hrvatska pošta d.d. i dalje vodeći davatelj s udjelom od oko 82 posto na tržištu.
„RAD NA OTVORENOM U UVJETIMA VISOKIH TEMPERATURA“
Nezavisni hrvatski sindikati su u suradnji s Hrvatskim zavodom za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu nakon seminara održanog 2. lipnja 2016. godine zbog dodatnog interesa 10. lipnja 2016. godine održali još jedan stručni seminar „Rad na otvorenom u uvjetima visokih temperatura“ za povjerenike radnika zaštite na radu i druge zainteresirane u sindikatima udruženim u NHS. Na seminaru su obrađene teme vezano uz zdravstvene učinke rada na otvorenom u uvjetima visokih temperatura, osnovne parametre rada na otvorenom, posebice uz toplinske indekse (IVGT i Humideks) te preporuke vezane uz organiza- ciju rada, prikladnu radnu odjeću, praćenje uvjeta rada i osposobljavanje radnika za rad na siguran način. Prilikom rada na otvorenom u uvjetima visokih temperatura i/ili relativne vlažnosti zraka uvjeti rada određeni su pomoću šest osnovnih parametara, od kojih su četiri sadržana u radnom okolišu, a dva se odnose na osobne čimbenike. Čimbenici okoliša su temperatura zraka, solarno (sunčevo) zračenje, brzina kretanja zraka, relativna vlažnost zraka, dok su osobni čimbenici izolacijska svojstva odjeće i metabolička toplina. Za sve radnike koji su izloženi ovakvim uvjetima rada možemo reći da se nalaze pod toplinskim stresom. Toplinski stres je definiran kao fizička i fiziološka reakcija radnika na temperaturu koja ga okružuje na mjestu rada.
HRVATSKA POŠTA PRIPREMA TEREN ZA NOVI BIZNIS
HP lani je ostvarila dobit od 164 milijuna kuna – najbolji rezultat od razdvajanja pošte i telekomunikacija, a priprema teren za nastavak diverzfikacije djelatnosti kroz mogućnost ulaska u područje prijevoza putnika u unutarnjem i međunarodnom cestovnom prometu. Novi planovi ovisit će o novoj Upravi, koju će država kao vlasnik potražiti na javnom natječaju, piše Poslovni dnevnik. Prvi korak u tom smjeru učinjen je na jučerašnjoj sjednici Skupštine Pošte kojom je predsjedavao ministar prometa Oleg Butković: usvojena je odluka o doregistraciji i za tu djelatnost. Ipak, što će na tom planu konkretnije uslijediti, trenutno nije moguće predvidjeti. Pritom iz Pošte objašnjavaju da je ta djelatnost tek jedna od stavki doregistracije, kao i da je posrijedi običaj da se obuhvati sve više potencijalnih djelatnosti. No, tvrde da je to u skladu s praksom koju imaju i inozemni poštanski operatori, kao i da konkretan poslovni plan za ovu stavku u ovom trenutku ne postoji. “Nije garancija da ćemo ući u taj dio poslovanja, ali ako bude potrebe u nekom budućem logističkom okviru, imat ćemo na taj način i tu mogućnost kao otvorenu”, navode iz Pošte.