POST INFO 816

URU I OSTALO…

Od početka primjene Pravilnika o upravljanju radnim učinkom, upozoravali smo i skretali pozornost na njegove manjkavosti, nelogičnosti i u konačnici na nepravdu koju taj Pravilnik nanosi pojedinim radnicima. Odnosili su se na pitanja tehničke naravi kao što su primjerice rokovi za podnošenje prigovora na godišnju ocjenu, ali i na suštinske probleme koji se odnose na nelogičnosti ocjenjivanja radnog učinka na temelju ciljeva u tzv. neosnovnoj djelatnosti, kao i ne vrednovanja osnovnih radnih sposobnosti i kompetencija radnika.  Nakon niza godina i nadležni uviđaju kako je sustav upravljanja radnim učinkom manjkav i da je iskazao svoje slabosti. Slabosti su se pokazale prilikom zadavanja ciljeva koji nisu dovoljno motivirajući, ponekad nisu ni mjerljivi ili se kao, npr. u Diviziji mreža, previše baziraju na prodajne rezultate. Sijedom toga, ocjene radnika su često nerealne i što je puno važnije, daju krivu sliku o radniku, a ocjena je, između ostalog, važan i gotovo presudan faktor kod napredovanja na poslu.   Ovdje dolazimo do suštine problema jer, ako je za izbor rukovoditelja jedan od važnijih kriterija ocjena, a ona nije realna, onda dosta često na ključnim pozicijama imamo radnike koji rukovode drugim radnicima, zadaju im ciljeve i ocjenjuju ih, a na tu ih je poziciju „dovela pogreška“.

MISLI NA SEBE I DRUGE – CIJEPI SE!

Već gotovo jednu i pol godinu svi se zajedničkim snagama borimo protiv pandemije koja je potpuno promijenila naše živote. I dok su se mnogi zatvarali i smanjivali socijalne kontakte, radnici Hrvatske pošte nisu stali s radom ni na jedan dan. Mi smo i u najtežim trenutcima ostali poveznica među ljudima i zajednicama, a nerijetko su naše kolegice i kolege bili jedina veza s ostatkom svijeta za najugroženije i najizoliranije građane. Održavanje socijalne distance, nošenje zaštitnih maski, dezinficiranje i pranje ruku te stalno praćenje i poštivanje novih mjera nadležnih službi postali su naša svakodnevica. Razvoj i puštanje cjepiva u masovnu proizvodnju u mnogima su probudili nadu da je ipak moguće vratiti se u život kakav smo prije vodili. Stoga je Hrvatska pošta, u cilju zaštite zdravlja svojih radnika, osigurala i organizirala cijepljenje za sve koji su za to izrazili želju. Ipak, još uvijek nisu svi radnici cijepljeni, a važnost cijepljenja i njegova dobrobit višestruka je.

U LIPNJU 126.232 NEZAPOSLENIH

Potkraj lipnja 2021. u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje bile su evidentirane 126.232 nezaposlene osobe, što je za 11.798 osoba manje nego prethodnoga mjeseca, te za 24.419 osoba manje nego u lipnju 2020. Od ukupnog broja nezaposlenih u lipnju 2021. bilo je 56.169 nezaposlenih muškaraca (44,5 posto) i 70.063 nezaposlene žene (55,5 posto). U izvještajnome mjesecu nezaposlenost je, u odnosu na isti mjesec prošle godine, smanjena u svim dobnim skupinama. U usporedbi s istim mjesecom prošle godine, broj nezaposlenih smanjen je u svim obrazovnim skupinama.

LJETNA STANKA

Dragi članovi, obavještavamo vas da će zbog korištenja godišnjih odmora sljedeći broj Post infa izaći sredinom kolovoza. Bude li izvanrednih ili važnijih informacija i događaja, bit ćete obavješteni putem naše web stranice www.sindikat-hsp.hr ili posebnih obavijesti. Svima vama želimo zdrav, ugodan i opuštajući godišnji odmor.

VIJESTI

U Hrvatskoj se zabranjuje ugovaranje minimalca u neto iznosu. Ionako je među pet najnižih u Europi

(NOVI LIST) ZAGREB – Minimalna plaća u Hrvatskoj u posljednjih je pet godina rasla više od 36 posto, ali je ona i dalje među najnižima u Europskoj uniji. Niži iznos minimalne plaće od Hrvatske imaju samo Mađarska, Litva, Rumunjska i Bugarska i tu činjenicu u svom prijedlogu izmjena i dopuna zakona o minimalnoj plaći ističe i Vlada kao razlog da se minimalna plaća još bolje uredi, a samim time posredno, ako je to moguće, i poveća. Iako u prijedlogu Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, što je objavljen na Vladinom portalu e-savjetovanje, nema odredbi kojima bi se povećavao iznos minimalne plaće, vjeruje se da je to boljim uređenjem, gotovo pa obilaznim putem, moguće postići. Tako bi se, za početak, zabranilo ugovaranje minimalne plaće u neto iznosu. Vlada je tu odredbu odlučila ugraditi u ovaj zakon, iako je u krovnom Zakonu o radu jasno propisano da se plaća ugovara u bruto iznosu.

Klimatska kriza najviše ugrožava siromašne

FAKTOGRAF - Efekti klimatske krize već su vidljivi prostim okom: toplinski udari, suše, tornada, poplave, požari... Sve učestalije su klimatske migracije i energetsko siromaštvo. Najveći teret krize snose siromašniji slojevi društva. Stanje je alarmantno, upozoravaju znanstvenici. Razorni klimatski utjecaji se ubrzavaju i postat će očigledni i prije 2050. godine, kada djeca rođena ove godine ne budu imala niti 30 godina. Navodi se to u UN-ovom izvješću koje su priredile stotine znanstvenika pri Međuvladinom panelu o klimatskim promjenama (Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC). Klimatske promjene će stubokom izmijeniti život na Zemlji, stoji u sveobuhvatnom izvješću od 4000 stranica koje će biti službeno objavljeno tek u veljači 2022. godine, kada ga odobri 195 država članica.

Aladrović: Ne možemo odgovorne vječno opterećivati zbog neodgovornih

HRT U mreži Prvog - Covid potvrda radnika ubuduće bi trebala biti jedan od uvjeta koji poslodavci trebaju ispuniti kako bi dobili potpore za očuvanje radnih mjesta. No, poslodavci i sindikati odbili su takav model, pa se razgovori Vlade i socijalnih nastavljaju idući tjedan. U emisiji Hrvatskoga radija U mreži Prvog o toj temi su razgovarali ministar rada Josip Aladrović, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever, u ime Hrvatske udruge poslodavaca Hrvoje Meštrović i predsjednica Nacionalne udruge ugostitelja Jelena Tabak. Ministar rada Josip Aladrović kaže kako su se na jučerašnjem sastanku svi složili oko važnosti covid potvrda kojima će se ubuduće dokazivati našu opasnost za vlastito zdravlje i zdravlje okoline.

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA