POST INFO 814

CIPELE, CIPELE NAM DAJTE!

O problemu iznošenih, dotrajalih, poderanih i neuporabljivih cipela smo višekratno pisali i upozoravali nadležne. Štoviše, svemu smo prilagali i fotografije iz kojih je razvidno da su cipele koje su poštari zadužili odavno odradile svoju kilometražu i putem se potrošile do mjere da prestanu biti uporabljive. Isti ti nadležni koji bi svojim visokim rukovodećim položajima morali biti zainteresirani da im radnici sa kojima rukovode, imaju sve uvjete za rad (pa tako i službenu obuću), u pravilu „peru ruke“ od evidentnog problema, dovodeći u pitanje ispravnost korištenja obuće (što god to značilo!?), istovremeno prebacujući odgovornost na druge adrese, najčešće na javnu nabavu kao „dežurnog krivca“ za sve nevolje. A da možda nije problem u propisanom (pre)dugom roku uporabe službene odjeće i posebno obuće!? 

STIGLI ASKOLL – ELEKTRIČNI SKUTERI ZA PROFESIONALNU POŠTANSKU UPORABU

Skuteri serije eSpro su električni skuteri, proizvod mlade tvrtke za inovativnu, električnu pokretljivost, Askoll iz Italije. Svi dijelovi skutera, uključujući motor i bateriju, idejno su rješenje talijanske tvrtke gdje su skuteri uistinu i napravljeni. Skuteri serije eSpro K1 i eSpro K2, koji su u uporabi u Hrvatskoj pošti, opremljeni su električnim motorom snage 2700 W te su prilagođeni za profesionalnu poštansku uporabu i opremljeni dodatnom opremom (košare, brave, vjetrobranska stakla…). Opremljeni su s dvije izmjenjive litijske baterije od 1 kWh za raspon vožnje do 90 kilometara (*prema deklariranim tehničkim podatcima proizvođača). Baterije se mogu napuniti u 3 sata.

MANJI BROJ POŠTANSKIH USLUGA POČETKOM GODINE

U prvom tromjesečju zabilježen je manji broj obavljenih poštanskih usluga te je nastavljen negativan utjecaj pandemije na poštanske pošiljke, osim onih povezanih s kupovinom na internetu. Ukupno je ostvareno 69,9 milijuna poštanskih usluga, 3,1 posto manje u odnosu na prethodno tromjesečje i 7,9 posto u odnosu na isto razdoblje lani. Na manji broj usluga utjecale su sve vrste pošiljaka (pisma, paketa i tiskanica) pri čemu je najveće smanjenje prometa bilo kod usluga povezanih sa distribucijom tiskanica. U odnosu na prethodno tromjesečje tiskanica je isporučeno oko 20 posto manje, a u odnosu na isto razdoblje prethodne godine oko 28 posto manje. 

VIJESTI

Zajednički stav sindikalnih središnjica o Direktivi o primjerenim minimalnim plaćama u EU

NHS - Nezavisni hrvatski sindikati, Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Matica hrvatskih sindikata uputili su zajedničko očitovanje Vladi RH na prijedlog Direktive o primjerenim minimalnim plaćama u EU o kojemu će se raspravljati na sastanku Vijeća EU za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravstvo i pitanja potrošača (EPSCO) koji će se održati 14. i 15. lipnja 2021. godine. U nastavku prenosimo tekst pisma: Budući da se 14. i 15. lipnja 2021. godine održava sjednica EPSCO-a na kojoj će se, između ostalog, održati rasprava o izvještaju o napretku o Direktivi o primjerenim minimalnim plaćama u EU, u nastavku iznosimo naša promišljanja i stavove. 2019. godine predsjednica Europske komisije, Ursula von der Leyen, obećala je svakom radniku u Europskoj uniji osigurati pravednu minimalnu plaću koja omogućuje dostojan život.

Iz EGSO-a - Europski zeleni plan će biti pravedan ili ga neće biti

NHS - Pozdravljajući izvršnog potpredsjednika Europske komisije Fransa Timmermansa na 561. plenarnom zasjedanju Europskog gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO), predsjednica EGSO-a Christa Schweng izjavila je da je EGSO bio čvrsti saveznik Komisiji u njezinoj klimatskoj akciji. Podržao je prijedloge Komisije za smjelije smanjenje emisija do 2030. godine, u odnosu na prvotno planirano. EGSO je također je aktivno sudjelovao u potpori novonastaloj kružnoj ekonomiji u Europi, s tim da su ove dvije institucije 2017. godine pokrenule Europsku platformu dionika za kružno gospodarstvo, kao izvor za pokrenute tvrtke širom Europe. Sada, kad  Europa razmišlja o tome kako se oporaviti nakon pandemije COVID-19, više nego ikad potreban je socijalni dogovor kako bi se osigurala pravedna zelena tranzicija.

Na načelo jednakosti plaća muškaraca i žena, utvrđeno pravom Unije, moguće se izravno pozvati za „jednak rad” i „rad jednake vrijednosti” u sporovima između pojedinaca

Sud Europske unije - Tesco Stores trgovac je na malo koji svoje proizvode prodaje na internetu i u trgovinama koje se nalaze u Ujedinjenoj Kraljevini. U tim trgovinama, različitih površina, zaposleno je ukupno 250 000 radnika koji obavljaju različite vrste poslova. To društvo također ima distribucijsku mrežu s oko 11 000 zaposlenika koji obavljaju različite vrste poslova. Oko 6000 zaposlenika ili bivših zaposlenika Tesco Storesa, ženskog i muškog spola, koji rade ili su radili u njegovim trgovinama, tužili su to društvo sudu koji je uputio zahtjev, Watford Employment Tribunalu (Radni sud u Watfordu, Ujedinjena Kraljevina), počevši od veljače 2018., zbog toga što, u suprotnosti s nacionalnim zakonodavstvom i člankom 157. UFEU-a 1 , plaća muškaraca i žena za jednak rad nije bila jednaka.

DOGAĐANJA

NEMA NOVIH DOGAĐANJA