POST INFO 858

VARIJABILNA NAGRADA

Zbog posljednjih odluka poslodavca u vezi isplate dodatka za ostvarene rezultate rada radnicima u 2023. godini, poslodavcu smo temeljem mnogobrojnih upita i reakcija kolega uputili dopis sljedećeg sadržaja:

"Prvim danom ove godine na snagu su stupile Odluka o prolongiranju isplate dodatka za ostvarene rezultate rada za mjesec prosinac 2022. godine i Odluka za ostvarene rezultate rada radnicima u 2023. godini.

Glavno radničko vijeće dopisom poslodavca od 27. prosinca je tek obaviješteno o postupku izrade Odluka, kao i da će istom tijelu izrađene Odluke biti dostavljene na savjetovanje. Glavno radničko vijeće se već na najavu izrade Odluka negativno očitovalo.

Sadržaj i primjena navedenih odluka izazvali su zabrinutost i nezadovoljstvo kod radnika koji nam se svakodnevno javljaju s brojnim pitanjima, komentarima i izražavaju ozbiljnu zabrinutost za svoju financijsku budućnost u HP-u.

Hrvatski sindikat pošte smatra da ostvareni rezultati rada, trud i doprinos poslovanju Društva trebaju biti nagrađeni i doprinijeti zadovoljstvu radnika, ovo posebno kada se uzme u obzir pojačani angažman svih radnika u mjesecu pojačanog prometa prosincu, ali i onaj koji radnici daju zbog postupka konverzije kune u euro. Kako bi se postigao najveći mogući stupanj pravednosti u nagrađivanju i kako bismo imali zadovoljne i motivirane radnike, mišljenja smo da su zajednička uključenost i kvalitetan socijalni dijalog nužan preduvjet.

Hrvatski sindikat pošte prije svega brine o zaštiti prava i interesa svojih članova i svih radnika zaposlenih u Hrvatskoj pošti, što podrazumijeva i brigu o financijskoj stabilnosti Hrvatske pošte. Svjesni smo da brojne financijske teškoće opterećuju Hrvatsku poštu i naše društvo u cjelini, ali i da nažalost jako teško pogađaju gotovo svakog poštanskog radnika. Uštede koje za posljedicu imaju smanjivanje radničkih prava moraju biti posljednje.

Obzirom da smo mišljenja da je kod iznalaženja najboljih mogućih rješenja socijalni dijalog ne samo potreban nego i nužan, pozivamo vas da čim prije dogovorimo termin zajedničkog sastanka."

Očekujemo u idućim danima argumentirani i konstruktivni dijalog socijalnih partnera. O svemu ćemo izvijestiti u idućim izdanjima Post Infa.

VIJESTI

Pismo NHS-a ministru gospodarstva i održivog razvoja – Pogledajte slovenski primjer praćenja cijena!

NHS – Nezavisni hrvatski sindikati danas su ministru gospodarstva i održivog razvoja uputili dopis sljedećeg sadržaja: Vezano za traženje Vlade RH da deset najvećih trgovačkih lanaca dostavi svoje cjenike od prošle godine i one nakon uvođenja eura, moramo sa žaljenjem konstatirati kako je za to već poprilično kasno, iako ne i prekasno. Predlagali smo još ujesen 2021. godine da se javnim novcem ojačaju i osposobe potrošačke udruge u Hrvatskoj za praćenje i analizu cijena raznih roba i usluga kod raznih trgovaca i pružatelja usluga te formiranje jedinstvenog mjesta (portala) za objavu popisa proizvoda i usluga, odnosno njihovih cijena (tzv. crnih lista). To nije bila nikakva novost za zemlje koje se nalaze pred uvođenjem eura. Skretali smo pozornost kako su iskustva tih zemalja, uključujući susjednu nam Sloveniju, dobra. No dobivali smo neodređene odgovore. Nastavili smo s istim prijedlozima  i od početka 2022. godine, pogotovo u vremenu osjetnog rasta cijena... I opet bez pozitivnog odjeka...

'A UPOZORAVALI SMO...' /Rad od kuće ili na daljinu? Nije isto! 'Masovno nam se javljaju ljudi kojima poslodavci nude 'uzmi ili ostavi''

Izvor: NET.HR - Tijekom pregovora o Zakonu o radu, sindikati su upozoravali da bi zbog toga što je napravljena razlika između rada od kuće i rada na daljinu, poslodavci u tome mogli naći priliku da smanje troškove. Jedna od novosti u novom Zakonu o radu (ZOR), koji je stupio na snagu 1. siječnja ove godine, rad je od kuće. Nije riječ o posve novom fenomenu - i prije ovoga je Zakon o radu poznavao rad izvan matičnog radnog mjesta, poslodavčeva prostora, ali ga je sažimao u jednom paragrafu. Nakon pandemijskog lockdowna, kada su svi kojima je karakter posla to dopuštao radili od kuće, takva vrsta rada postala je novonormalna stvarnost. I naš je zakonodavac shvatio da je riječ o kategoriji koju treba zakonom proširiti, urediti i normirati. Pa je tako i učinjeno.

Građanima pada životni standard: U Hrvatskoj nužan rast plaća i mirovina

Izvor: POSLOVNI DNEVNIK - Glavni ekonomist Hrvatske udruge poslodavaca Hrvoje Stojić je rekao da su članice HUP-a zaposlenicima lani u prosjeku podignule primanja iznad razine inflacije. U zadnje vrijeme vide se signali stabilizacije inflacije, uslijed određenog pada cijena struje i plina, no cijene su i dalje visoke, a građanima pada životni standard zbog čega je nužan rast plaća i mirovina. Dio je to zaključaka sudionika jučerašnje “Eurotribine – perspektive i izazovi” održane u Zagrebu. Dok je šef Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever ponovio kako je subjektivna inflacija, onu koju osjeća većina kućanstava, bitno je veća od službene statistike te da je nužan rast plaća, glavni ekonomist Hrvatske udruge poslodavaca Hrvoje Stojić je rekao da su članice HUP-a zaposlenicima lani u prosjeku podignule primanja iznad razine inflacije.

DOGAĐANJA