Prigodna nagrada u iznosu od 3.000 kuna bit će isplaćena 16. prosinca. Ove smo je godine dogovorili s Poslodavcem u trostrukom iznosu u odnosu na onaj propisan Kolektivnim ugovorom. Napredak je to u odnosu na prošlogodišnju isplatu koji je omogućen uspješnim poslovanjem tvrtke. Uspjeh je u najvećoj mjeri ostvaren na predanosti, trudu i muci radnika pa, bez ikakve dileme i zadrške, treba reći kako će radnicima Hrvatske pošte biti isplaćena više nego zaslužena prigodna nagrada.
SASTANAK VODSTVA HSP-a I IZVRŠNOG MENADŽMENTA HP-a
Na sastanku predstavnika našeg sindikata i izvršnog menadžmenta Hrvatske pošte, održanom 21. studenog, nastavili smo dijalog vezan za brojne inicijative Hrvatskog sindikata pošte koje su u interesu naših članova i svih radnika Hrvatske pošte. Mnoge su aktualne teme bile predmetom razgovora (i dogovora), a koje se tiču nastojanja da izvršnom menadžmentu Tvrtke iznesemo svoje stavove i ponudimo prijedloge za rješavanje niza „vrućih“ pitanja koja tište radnike i na koje oni svakodnevno upozoravaju povjerenike HSP-a. Poslodavca smo i ranije (o čemu smo već pisali), pozvali da unaprijedi i poboljša kriterije za svoju dobru namjeru nagrađivanja dobrih, boljih i najboljih radnika te da, uvažavajući sve objektivne okolnosti, proširi broj radnika na koje bi se odnosilo dodatno nagrađivanje, uključujući i one koji do sada nisu bili u toj skupini sretnika. Jednako tako, zahtijevali smo da se iznađe mogućnost za povećanje plaće onoj skupini operativnih radnika čiji posao nije moguće normirati i na temelju toga nagraditi, što se u najvećoj mjeri odnosi na radnike u sortirnicama (npr. djeljači i peronski manipulanti) i Diviziji podrška. Ukratko, jedan dio naših prijedloga je prihvaćen, pa tako treba očekivati poboljšanja u kriterijima za određivanje varijabilnog dijela plaće za poštare opće i ekspres dostave, operatere u poštanskim uredima, radnike u sortirnicama kao i iznalaženje rješenja za operatere u ekspresu. Razgovor se vodio i o brojnim drugim kategorijama radnika, posebno o dijelu radnika iz Divizije podrška čije su plaće na razini ozbiljnog minimuma i čije povećanje ne trpi odgodu. Između ostalog, Poslodavca smo upozorili na problem s isporukom zaštitne i službene odjeće i obuće. Poseban problem se odnosi na novoprimljene poštare kojima nije zadužena potrebna oprema (između ostalog, kišne kabanice) te su na taj način onemogućeni u obavljanju svog posla. Informirani smo da je sva potrebna (zimska) oprema u skladištu te da će distribucija uslijediti u najkraćem roku. Osim navedenog, raspravljalo se o dvjema sasvim aktualnim temama, a tiču se isplate naknada za podmirenje troškova prehrane i isplate jednokratne prigodne nagrade koju volimo zvati „božićnica“. Što se tiče troškova prehrane, Vlada RH je svojim Pravilnikom omogućila da ta naknada bude neoporeziva pa smo, cijeneći tu okolnost, otvorili raspravu radi iznalaženja rješenja prema kojoj bi radnici ostvarili najbolji dobitak. Jednokratna prigodna nagrada je naša redovita tema krajem svake godine pa tako i ove. Osim što držimo da je ozbiljan uspjeh činjenica što je s Poslodavcem usuglašen njen trostruko veći iznos u odnosu na odrednicu Kolektivnog ugovora (3.000,00 kn), zahtijevali smo da Poslodavac iznađe mogućnost da tu nagradu (neovršenu) dobiju svi radnici čija su primanja pod blokadom. Kako je sve to ovisno i podložno zakonskim odredbama, uz jasno izraženu dobru volju Poslodavca da iznađe rješenje, očekujemo da tako i bude. Redoviti mjesečni sastanci socijalnih partnera se nastavljaju. Slijedeći je dogovoren za 19. prosinca 2019. godine.
VIŠE OD 50 SINDIKATA DALO POTPORU ŠTRAJKU PROSVJETNIH RADNIKA I IZRAZILO RADNIČKU SOLIDARNOST
Pismo podrške prosvjetnim radnicima koje je do kraja prošlog tjedna potpisalo preko 50 sindikata, među kojima je i Hrvatski sindikat pošte, prenosimo u cijelosti.
“Podrška prosvjetnim radnicima u štrajku! Mi, dolje potpisani sindikati i sindikalne središnjice, podržavamo štrajk prosvjetnih radnika te izražavamo radničku solidarnost. U obrazovanje treba ulagati jer nam se obrazovanjem višestruko vraća sve što smo u njega uložili. Javni obrazovni sektor treba biti jedan od prioriteta ove države te ne pristajemo na daljnju diskriminaciju prosvjetnih radnika. Smatramo da je pritisak koji se radi na profesore, učitelje i nastavnike neopravdan s obzirom na ozbiljnost njihove društvene funkcije učitelja i odgojitelja naše djece. Pozivamo Vladu RH da pristupi pregovorima sa sindikatima u štrajku do postizanja obostrano prihvatljivog rješenja. U trenucima krize i mjera štednje prosvjetni sektor našao se među onima koji su najviše stegnuli remen. Obećano je da će se sve oduzeto vratiti kada ekonomska situacija u zemlji bude bolja. Ovim putem podsjećamo Vladu na to obećanje te poručujemo prosvjetnim radnicima da nisu sami i da smo spremni i na sindikalne akcije podrške i štrajk solidarnosti. Zajedno smo jači. Do ispunjenja zahtjeva!”.
Napomena: Sindikat hrvatskih učitelja i Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske danas u 12 sati na Trgu bana Jelačića organiziraju prosvjed pod naslovom “Hrvatska mora bolje!”. Na prosvjed su pozvani svi koji mogu doći i tako dati podršku zaposlenima u odgoju i obrazovanju.
KREŠIMIR SEVER PONOVNO IZABRAN ZA PREDSJEDNIKA NEZAVISNIH HRVATSKIH SINDIKATA
Zastupnici sindikata udruženih u Nezavisni hrvatski sindikat (NHS) u utorak, 19. studenog, ponovno su za predsjednika na četverogodišnji mandat izabrali Krešimira Severa. Na 6. redovitom saboru u Zagrebu, među ostalim, provedeni su izbori za tijela NHS-a. Izabrani su i članovi Nadzornog odbora, Statutarne komisije i Suda časti za sljedeće četverogodišnje razdoblje. Krešimir Sever pozvao je na zbijanje i čvršće povezivanje hrvatskih sindikata kako bi mogli primjereno odgovoriti na izazove koje će donijeti daljnja liberalizacija radnog zakonodavstva. „Moramo prepoznati svoju ulogu za nadolazeće vrijeme i jačati sustave kolektivnog pregovaranja i zaštite na radu jer nas očekuje daljnja liberalizacija Zakona o radu. Također, trebamo objasniti poslodavcima i vlastima da socijalni dijalog ne znači da oni govore, a mi slušamo, nego je to obostrana komunikacija“, poručio je Sever. Ustvrdio je kako će radnici sve više trebati sindikate jer će biti sve izoliraniji i usamljeniji i time pogodni da se preko njihovih leđa bogate oni koji su i do sada dobro živjeli od njihova rada. Ocijenio je da je upravo zajedništvo sindikata pridonijelo uspjehu inicijative ’67 je previše’ i na tom primjeru treba učiti kad je riječ o nacionalnom zakonodavstvu i propisima te kolektivnim pregovorima na svim razinama. Na saboru NHS-a je upozoreno da se digitalizacija, robotika i nove tehnologije ubrzano razvijaju, no da ljudski rad, znanje i vještine ništa ne može uspješno nadomjestiti. „I koliko god se neki teoretičari trudili reći da će uvijek biti novog posla, činjenica je da te tehnologije ulaze na područje ljudskog rada. Ono što mi želimo poručiti i osvjestiti jest da nema te vrijednosti iznad vrijednosti čovjeka“, rekao je Sever.