Na svu sreću, ne svima, ali ima onih koji su čvrstu ruku Grincha upoznali ove godine, a možda pak i nije prva takva. Badnjak je dan kada svetkujemo rođenje Isusa Krista i blagdan Božića, dan kada, barem tada volimo na vrijeme doći kući, usput obaviti kupnju u posljednji trenutak, a onda u krugu svojih obitelji svetkovati blagdan.
Svi oni koji su uspjeli, kojima su osigurani uvjeti za to, imaju sreće. Ipak, ima onih koji nisu osjetili milost Grincha, nad kojima se trenira strogoća, kojima Grinch nije osigurali obećano, dogovoreno ili pak, ono što im pripada.
Naravno, radi se o našim kolegama poštarima, koji su zbog loše organizacije rada, neispunjenih dogovora, ukratko „spletom nesretnih okolnosti“, na Badnji dan radili do iznemoglosti. Kako je njihov rad povezan sa radom naših operatera, što onih u poštanskim uredima, što onih u poštanskim procesima, tako su i oni zbog razduživanja poštara „osjetili čvrstu ruku“.
Posljedica je to centraliziranja, optimiziranja, nesnalaženja, neispunjenih obaveza nadređenih… Kako tome stati na kraj? Nerazumne postupke nadređenih posljednjih godina osjete naravno naši kolege u, popularno rečeno „samoj proizvodnji“. Ako dva poštara nisu ni prije 15 godina stizala dostaviti pošiljke za područje 2 naselja, teško da će danas pravovremeno dostaviti na području 7 naselja. Iako im je pri optimiziranju (smanjenju sa 3 na 2 poštara) obećano da će u vršnim danima dobiti ispomoć, ona je naravno izostala i to zamislite u mjesecu najvećeg prometa, u prosincu.
No nažalost, ni tu priči nije kraj. Naravno da njihovi nadređeni neće priznati svoje propuste, već ih sada optužuju da su neradnici!? Sposobnost nadređenih ocrtava optimiziranje broja radnika uz nepotpune i netočne podatke (putne listove). Sposobnost nadređenih najbolje ocrtava i odluka, kada je već prilično kasno, da za ispomoć pošalju dodatne radnike, no i opet nažalost, radnike bez obuke koji su prvi puta vidjeli naselja. Kako možete i sami zaključiti, i njih su ocijenili kao neradnike!?
Tko je tu više lud?
UDRI JAČE…
Bič, kandžija, batina, prut, kazna, uglavnom disciplina kitchme! Kako drugačije, primjerenije…, pojasniti ono, što se događa ovih dana u Diviziji mreža!? O čemu je riječ?
U ovom ludom, nezdravom i kaotičnom vremenu, kada je naš sustav (HP), voljom i odlukom svog vlasnika, doveden u tržišno neravnopravan odnos sa konkurentima, ali i u vremenu kada je tržište odavno zasićeno proizvodima koje nude naši radnici na šalterima (operateri u PU), sjetio se netko, da bi mogao sa gore nabrojanim mjerama, pod radnim nazivom „udri jače“, preporoditi vlastitu diviziju pa time i cijelu poštu. Od sve pameti svijeta, dobrih rješenja, opet se sve svodi na primitivna sredstva. Ako je ovo vrh znanja naših stručnjaka, „alal im vera“!
Primitivno „upravljanje“ opet se svodi na jedinice u „TIZS-u“ („SESU“ ili tko više zna čemu??), na upozorenja pred otkaz ugovora o radu, do konačno, kako možemo čuti, i pokoji prijedlog izvanrednog otkaza. Kako se naši radnici ne bi „ponadali da ih duga ruka pravde neće stići“, moramo ih upozoriti na činjenicu, da ih od „spore i dostižne pravde“ neće spasiti niti činjenica da su dobri radnici, da su prethodnih godina ocjenjivani kao takvi, niti da svakodnevno korisnicima nude proizvode iz asortimana. Ne, ne, ne… Dovoljan je trenutak dekoncentracije, one do koje dovede ispitivanje korisnika o imanju/neimanju COVID potvrde i rasprava sa onim nerazumnima, one do koje dovede uobičajeni posao sa poštarima, priprema suviška, sačinjavanje zaključka…, i „pravda“ će se dogoditi i otvoriti svjetlu budućnost HP-u.
Eh da, radnici moraju biti svjesni i činjenice, da ta „ruka pravde“ nije svemoćna. Nemojte se nadati da će „stići“ one koji već godinama ne mijenjaju asortiman proizvoda, koji ugovaraju ono što čime je tržište već prezasićeno, koji ugovaraju tržištu neinteresantne proizvode, one koji pokreću bezrazložne postupke otkazivanja ugovora o radu (bezrazložne jer su sudskim postupkom radnici vraćeni u sustav), one koji čine propuste u upravljanju…
U STUDENOM 125.701 NEZAPOSLENIH
Potkraj studenog 2021. u Hrvatskome zavodu za zapošljavanje bila je evidentirana 125.701 nezaposlena osoba, što je za 2.256 osoba više nego prethodnoga mjeseca, a za 30.849 osoba manje nego u studenom 2020. Od ukupnoga broja nezaposlenih u studenom 2021. bilo je 55.339 nezaposlenih muškaraca (44 posto) i 70.362 nezaposlene žene (56 posto). U izvještajnome mjesecu nezaposlenost je, u odnosu na isti mjesec prošle godine, smanjena u svim dobnim skupinama. U usporedbi s istim mjesecom prošle godine, broj nezaposlenih smanjen je u svim obrazovnim skupinama. Najveći apsolutni broj nezaposlenih osoba u studenom 2021. imali su Splitsko-dalmatinska županija (18,9 posto od ukupnoga broja u Hrvatskoj), Grad Zagreb (12,4 posto) i Osječko-baranjska županija (12,1 posto), a najmanji je broj nezaposlenih zabilježen u Ličko-senjskoj (1,2 posto) te Koprivničko-križevačkoj županiji (1,3 posto). U usporedbi s istim mjesecom prošle godine evidentirana je nezaposlenost smanjena u svim županijama. Temeljem radnoga odnosa većina se osoba zaposlila na određeno vrijeme (83,7 posto). Promatrano po djelatnostima, najveći se broj zaposlio u: prerađivačkoj industriji, trgovini na veliko i malo, obrazovanju, pružanju smještaja, pripremi i usluživanju hrane te građevinarstvu. Tijekom studenog 2021. Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prijavljeno je 17.566 slobodnih radnih mjesta, što je za 69,8 posto više nego u studenom 2020. Najveći broj slobodnih radnih mjesta pristigao je iz djelatnosti: prerađivačka industrija, obrazovanje, zdravstvena zaštita i socijalna skrb, pružanje smještaja, priprema i usluživanje hrane te trgovina na veliko i malo.